我旷工了两天,公司罚我600元是合法的吗?

诸暨市律师网 2025-03-31
公司因旷工罚款需合法。依据《企业职工奖惩条例》,罚款不得超过月工资的20%,否则不合法。严重情况可能导致劳动纠纷,甚至被解雇。
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处理方式有接受罚款、申诉或解除劳动合同。若罚款合理则接受;不合理可申诉或依据《劳动法》解除劳动合同,需根据具体情况选择。
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旷工被罚需应对。操作如下:1.查询罚款是否超月工资20%;2.若超,与公司沟通或向劳动部门申诉;3.若公司违规且未改,可考虑解除劳动合同。

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